Кроме людей: конспект

Имея дело с проектом "Кроме людей" (альтернативное название - unhumans), мы сталкиваемся с разрозненностью источников, техническим устареванием и удалением блогов, журналов, обсуждений по этой типологии. В результате многие, кто мог бы найти в типологии ответы на интересующие их вопросы, попросту не в состоянии с ней ознакомиться.

В сети хватает людей, обсуждающих типологию "Кроме людей" на волне собственного энтузиазма, однако, основоположница типологии только одна - Ольга Книзе, которую знают под никнеймом knjazna (Княжна). В прошлом, когда типология была еще в процессе создания, ее соавтором была Алена Бурая, никнейм molnija (Молния), которая выкладывала свои трактовки на Дайри, инициировала и модерировала обсуждения. Некоторое время назад Молния решила познакомить своих читателей с аудиозарисовками (подкастами) о типах. Они были простыми, живыми и сжатыми. Не всем в силу информационного перегруза удобно слушать подкасты - для этой цели я и записала этот конспект.

Источники конспекта: таблица типов, подкасты.

Хронология конспекта / история версий:

- Аудиоподкасты Молнии - 2019-2020 (в таблице типов есть кликабельные "обсуждения" по каждому из них)
- Запись конспектов для себя - лето 2023
- Версия 1 - декабрь 2023 - перенос текста в цифровую форму
- Версия 2 - январь 2024 - внесение правок Алены (Молнии)
- Версия 3 - февраль 2024 - окончательная редакция

Ниже вы видите версию 3 - в текст все равно проникли мелкие опечатки и путаница (горизонталь-вертикаль), которые я исправила самостоятельно; также, увидев свежим взглядом нестыковки, логические дыры и пропуск мной информации об эмиграции, я внесла микро-правки на основе аудио (которое было ранее недоступно) в описания Ундины, Барсука, Слона, Горгульи, Козы, Мавки, Гоблина, Демона, Феи, Стального Стража, Фенека, Гарпии, Василиска. Правки не расходятся по тону с корректурой Алены; они записаны почти дословно и дополняют, поясняют, а не исправляют Версию 2. Это - компромиссный вариант, альтернатива полной переделке, которая могла бы занять много времени.

Если кому-то удобнее скачать конспект в текстовой версии - вот он на Яндекс / Гугл

Ключевые моменты в трактовке Молнией типологии "Кроме людей":

   • параллели каталогов с типами ВНД / нервной системы* (позже сменились акцентами на кругозор индивида — детали, панораму, схему), а линеек — с акцентуациями;

   • фокус не на физическом здоровье представителей тех или иных типов, не на слабостях, которые дает акцентуированный в ту или иную сторону характер, а особенностях воспитания, которые позволяют направить личность в определенную сторону, жизненных стратегиях каждого характера и неизбежно появляющихся вследствие этого плюсах, которые можно использовать для продвижения в личной жизни или карьере;

   • прикладной характер типологии, описывающей, как лучше донести информацию до того или иного «нелюдя», поладить с ним, что, с большой вероятностью, он или она вообще не оценит, к чему отнесется крайне негативно;

   • отсутствие в описаниях признаков, свойственных магическому мышлению, оценочных категорий; реалистичное отношение и объективное равенство всех каталогов и линеек (один хорош в этом, другой в другом, на своем месте каждый лучше других, но никто не является «сверхчеловеком»).

* Ши (Пикси) - лабильная НС, Оборотни - инертная НС, Бестии - сильная НС
Ссылка на старую таблицу: http://molottora.ru/ExceptFromPeople/Types

!!! ВАЖНЫЙ МОМЕНТ !!!

В этой версии типологии «Кроме людей» мы не рассматриваем подтипы, не освещаем процесс, называемый «выгоранием», не ставим медицинских диагнозов, в том числе психиатрических, не связываем тип с состоянием здоровья.

Вместо этого, мы описываем типы по следующей схеме:

   • в чем отличительная черта типа и сильная сторона линейки;
   • как можно получить, воспитать такой тип;
   • как типы ведут себя в любви;
   • что мотивирует их к эмиграции;
   • что восстанавливает этих людей и что их "ломает".

О конспекте

В качестве автора конспекта заявляю, что не имею никакого отношения к Ольге Книзе, не уполномочена толковать ее тексты и то, что приведено ниже, не является попыткой интерпретации написанного ею. Все дальнейшее основано на «прочтении» этой типологии Аленой Бурой — Молнией. Текст я первоначально записала от руки во время прослушивания ее аудиоподкастов о типах КЛ, затем перевела в цифровую форму. Изначальная версия конспекта была просмотрена и отредактирован Аленой на предмет точности изложения; это определило тон и смысловую направленность текста. Он не является аудиорасшифровкой в силу того, что Алена вносила в него смысловые, а я — стилевые правки, чтобы адаптировать устный текст к специфике письменной речи. Несмотря на то, что как в оригинальных аудио Алены, так и в конспекте упомянуты знаменитости, его задачей не было протипировать их по КЛ; эти примеры иллюстрируют «образ» типа, по которому его представителя легче опознать в реальной жизни и грамотно с ним общаться.

Об авторе конспекта

Более подробно и последовательно я написала о себе в текстовом файле. Здесь коснусь этого коротко, если кому-то вдруг интересно, почему тему завела именно я. Дело в том, что в далеком 2011 году Алена (Молния) протипировала меня в гоблина. С тех пор я слежу за ее деятельностью как блогера и психолога, пусть и не всегда принимаю активное участие в обсуждениях. Себя не считаю профессиональным типологом; меня больше интересуют тексты, переводы, все, что связано с Таро, мой внутренний мир и повседневная жизнь. Люблю писать отзывы на литературные произведения и конспектировать пройденные курсы, некоторые из которых связаны с типологиями личности. Так появился на свет и черновик этого конспекта. Если у тех, кто это читает, появится желание задать мне вопрос, лучше это сделать прямо здесь, в этой теме, нежели писать в личку.

Таблица типов

Говоря о типологии «Кроме Людей», невозможно обойтись без таблицы типов. Она организована следующим образом: по вертикали располагаются каталоги, их три — Пикси (Ши), Оборотни и Бестии. Отличаются они акцентом на детали (Пикси), панораму (Оборотни) или схему (Бестии). По горизонтали идут линейки, которые объединяют акцентуация характера и «типная» стратегия. В скобках даны названия Княжны/подтипы (не везде).

_{Согласно Княжне, есть не только низшие и высшие вампиры, но и мелкие/крупные, низшие/высшие (властные) орки, гоблины и, возможно, тролли. В конспекте эти детали не освещены.}

ЛИНЕЙКА ГЛУБИНЫ (ВОСПРИИМЧИВОСТИ/КОНФОРМНОСТИ)

Конформная акцентуация

УНДИНА (ОНДЕНА)

Эти люди могут оттолкнуть своим любопытством; кажется, что они задают слишком личные вопросы. Так как это каталог Пикси (старое название «Ши»), они фокусируются на деталях. Этот тип мы можем кратко описать как «детали на глубине». Русалка-ундина ныряет вглубь и пытается осознать, что нашла, но вначале ей нужно это взять. Слова, характеризующие ундин — любопытство, любознательность и интрига. Их порой принимают за поверхностных сплетников. Пример ундины — ученый, который много лет собирал различную информацию о супруге Будды (не о самом Будде). Подобно ему, ундины могут быть постоянны в своем интересе. Им интересна эклектика, комбинации, интересные  тенденции. Хорошо работают на ресепшн, так как туда стекаются все новости. В любви предпочитают «пробные» отношения. Случаются и ошибки, когда не получилось разглядеть глубину. Характер формирует неравномерное внимание взрослых. Ребенок-ундина получает меньше внимания, и это заставляет его всматриваться во всё, что встречается на жизненном пути. В работе нужно направлять ундин, ставя им конкретные задачи («жареные факты о таком-то» - хорошо: мы получим горсть жемчуга, «интересная история» - плохо: Ундина вынырнет, неся старые ботинки и сухие травы). Переезд — их может замотивировать манящая глубина на новом месте, в противном случае перевесит дискомфорт от новизны, необжитости, и под любым предлогом Ундина откажется.  Ломают их скука и слишком строгая дисциплина. Им важна хаотичность, возможность идти за своим любопытством. Восстанавливает ундин возможность проявить любопытство; обратная связь, что найденное ими — настоящая глубина. Ундина обычно задает массу вопросов, так что с ними лучше заранее договориться о границах.

БАРСУК

О барсуке складывается впечатление как о существе, которому ничего не важно, кроме физического комфорта. По факту, свои тайные интересы они не демонстрируют посторонним. Так как это каталог Оборотней, то в них мы имеем «панораму на глубине» (барсучьи норы). Барсук умеет их строить, при этом внешне он производит впечатление обывателя. Для раскапывания берет не самые свежие и актуальные темы. Например, если он исследует буддизм, это будут карты стран, где Будда читал свои проповеди. Или такой пример — литературовед, который ищет связи между литературой России и Германии XIX века. В любви кажется, что барсуку не хватает души (вспомним крота из «Дюймовочки»). Воспитание барсука — его родители, скорее всего, не любили быт, многие вопросы скидывали на ребенка. Барсуки — замкнутые существа, они держатся на расстоянии, но любят учиться. Сложно понять, в каких они отношениях с кем-то, и самому Барсуку сложно это понять. Барсуки не любят быть на виду, уходят в тень, преуспевают на длинной дистанции. Не любят сужения рамок возможностей (когда им перекрывают связи, как бывает в мессенджерах). Ломают их и ограничения в комфорте. Восстанавливают их полная свобода и обилие возможностей. Переезд возможен ради того, что Барсукам глубинно интересно (например, ради библиотеки Ватикана), но окружающим будет предъявлено стандартное объяснение (в Италии тепло, красиво и вкусно кормят).

СЛОН

Слон на первый взгляд кажется тюфяком, медлительным и неамбициозным человеком, но их характер подразумевает поиск схемы на глубине. Хороший пример Слона — Майкрофт Холмс. Слон видит тенденции за мелкими деталями (ценное качество в политике). Это отличные аналитики. Любят многоходовые комбинации, строят из них концепции. Их воспринимают как Обломовых, но они просто не очень активны во внешнем мире. В отношениях они долго раскачиваются, все взвешивают, причем их не стоит торопить, как и реальный прототип — слона. Воспитание Слонов: дедушка и бабушка могли быть из разных культур, будущий Слон наблюдал за процессами в семье и сравнивал. Эмиграция проходит по принципу «посадить слона в переноску» и перевезти. Сломать Слона можно, если вывести его на сцену и заставить ругаться, выяснять отношения. Восстановление Слона — оставить его в покое, Слоны способны сами разобраться, что им делать.

ЛИНЕЙКА ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ

Эпилептоидная акцентуация

ВАЛЬКИРИЯ (ПЕСОЧНИК)

Со стороны Валькирии кажутся мизантропами из-за своей склонности к критике.  Они склонны осуждать все подряд, но это такой способ искать смысл. Им нужно показать, как все образуется, как части складываются в целое. Им необходима ключевая деталь. Их битва — отделить достойных от недостойных. Подход «достоин или не достоин» они начинают с себя. Их не любят за бытовую критичность, потому что они не могут озвучить напрямую, что не видят цели. Им свойственен самурайский подход — соответствую ли я сейчас принципу самурая? Валькирия в любви — эти люди уважают тех, у кого есть цели. Бесцельные отношения трудно сохранять (целью могут быть путешествия, совместный проект, дети, взятая ипотека), но одной любви для прочных отношений им недостаточно. В детстве валькирий воспитывают так, что у хороших людей есть цели, а у плохих нет; акцент на целях делают даже с помощью сказок. В процессе учебы подходящий валькириям педагог разъясняет им цели пройденных материалов. Представитель типа должен быть уверен: «Я делаю что-то правильное, волшебное и настоящее».  Если они работают где-то, то у компании должна быть четкая миссия. В океане целей Валькирии будет комфортно. С ними не стоит «переобуваться в полете», менять цели. У переезда, эмиграции должна быть четкая цель (например, теплый климат как необходимость для здоровья). Их восстанавливает нахождение в обществе целеустремленных людей.

ЙЕТИ (ВОЛК-ОДИНЕЦ)

Йети — это гигантский снежный человек, которого никто не видел. Этих людей словно не существует для большого мира, они «не живут» вне своей цели. Это может быть повар, который сконцентрирован на идеальном приготовлении суши. В социуме они выглядят как отшельники, занятые своей глобальной темой, и игнорируют все, что этой темы не касается. Любовь для Йети — это то, что остается от любимой темы и цели (те ресурсы, которые не уходят на эту цель и тему). На условиях поддержки и безусловной верности их цели вы получите все их ресурсы. Как воспитать йети — не просто иметь цель, а чтобы цель была очень крутой. Не стоит пытаться их социализировать; лучше оставить в покое и поддерживать их мечту. Не стоит и торопить — оборотню нужно время выстроить панораму. Йети может и не заметить переезда, если тот способствует достижению их целей. Сломать их может попытка их социализировать. Одним словом, Йети — это отшельник в социуме, сконцентрированный на цели.

ГОРГУЛЬЯ

Эти люди идут к цели любой ценой, им свойственно бескомпромиссное движение, которое производит сильное впечатление на окружающих, но их могут и недолюбливать за настойчивость (историческая иллюстрация: Карфаген должен быть разрушен!) В быту они минималистичны и игнорируют то, что мешает идти к цели. Хороший пример — профессиональные спортсмены, способные тренироваться 24/7 ради победы в соревнованиях. Любовь Горгулий - «первым делом самолеты»; отношения либо помогают цели, либо создаются и поддерживаются «между делом». Трансляция родителей для воспитания Горгулий — цель определяет качество жизни. К примеру, важно найти работу в хорошей компании, с достижением цели придут и деньги, но про саму цель лучше недоговаривать, избегать темы, тем самым создавая фиксацию на ней. Илон Маск может быть Горгульей из-за своих глобальных целей (колонизация Марса) и сверхконцентрации на них. Горгульям нравится, когда от них ждут выполнения амбициозных планов. Переезд уместен, если является пунктом плана для продвижения к мечте. Ломает Горгулий утверждение, что и так хорошо, не нужно ничего улучшать. Восстанавливает их общество других амбициозных людей. Не стоит осуждать их, если им цель важнее, чем человеческие отношения.

ЛИНЕЙКА РЕАКЦИИ

Астено-невротическая акцентуация

КЭЛЬПИ (ЭКВИСКА) — водяная лошадь

Остановишься поздороваться с ними — проболтаешь полчаса, если они настроены на общение. Кэльпи легко подбивают других на авантюры. Прототип — водяные лошади из мифов — увозили путников далеко-далеко. Они удивительно легкие даже в тягостных ситуациях. С ними не скучно и ярко. Кэльпи могут жить без большой цели, в моменте. Их принцип: вижу деталь — реагирую на деталь. Это хорошие коллекционеры, фотографы. Они обычно удачно выбирают профессию. Предпочитают легкие ухаживания в любви, без основательности, чтобы было интересно вместе и не давили обязательства. Как вырастить кэльпи — давать понять ребенку, что лучше жить в моменте. Или когда у ребенка есть папа-праздник. У кэльпи нет фундамента на будущее; это люди не регламента, а импульса. В обучении лучше поощрять их инициативу, импровизацию; идти к результату не через размышление, а через действие. Переезд, эмиграция полезны им как встряска. Кэльпи ломает нытье, им от него сложно отмахнуться, и лучше прямо попросить о том, что нужно. Восстанавливает кэльпи позитивная среда.

РЫЖАЯ ЛИСА (ЛИСА)

Рыжая Лиса выдает реакцию на панораму (реакцию — потому что линейка реактивная, а панораму — потому что Оборотень). Например, вы в  ТЦ, и вы еще смотрите, а человек (РЛ) уже выбрал и удачно. “Я все время замечаю больше и успеваю первой» - так может сказать Рыжая Лиса. Брать от жизни все — заметная характеристика этого типа. Жизнь Рыжей Лисы строится вокруг «мышкования». Лис не любят за победу в конкуренции, они в принципе заметны в любой борьбе. У Рыжей Лисы батарейка не садится никогда, она очень активна, в отличие от, например, кошки. За Лисами очень трудно успевать, в отношениях идти на шаг впереди. Лисы не любят разговаривать об отношениях; такое может быть сложно для их партнеров, если те предпочитают определенность. Как вырастить Рыжую Лису — предоставить ребенка самому себе; что найдешь — то твое, дать самостоятельность. Раз за разом акцент делается на реакцию и самостоятельный выбор. Обучение, подходящее для Лис — больше уроков, можно с репетитором. Их можно послать не знаю куда, и неважно, что работа в итоге будет выглядеть как беседы и развлечения. Лучше всего для Рыжих Лис подойдет пофигистичный начальник без гиперконтроля. Переезд желателен с повышением качества жизни. Рыжих Лис ломают контроль, рутина, отчеты, урезание программы, когда Лисы видят лишь маленький кусочек целого. Их восстанавливает новизна. Они легко устраиваются в жизни, но это не значит, что они что-то взяли у других. Практикуйте с ними взаимообмен.

ФЕНИКС (КАЛЛИКАНЗАРИДА, КЗД) *

Фениксы реагируют быстро, четко, продуманно даже в сложных ситуациях, причем реагируют по схеме. Понял, что происходит — сразу отреагировал. Способны восстанавливаться быстрее других при любом армагеддоне. Они не зациклены на именах, званиях, должностях, контекстах. Это — отличные волонтеры, трейдеры, пожарные, спасатели, военные летчики. Любовь в понимании Фениксов — я без барьеров говорю что-то в лоб, и жду решительности от партнера. Скорость реакции у Фениксов формируется генетически, ее нельзя наработать. Можно хвалить их образ жизни, работу, где нужна быстрая реакция и в которой они хороши. В учебе, работе Фениксы фокусируются на текущем моменте. Если ситуация требует переезда, они переезжают легко. Их может сломать рассусоливание. Не любят ответы типа «да, но...». Их восстанавливает зеленый свет на все их начинания. Оперативность идеальна для Фениксов. Им не нужна эмоционально комфортная среда, но критично, чтобы люди вокруг них занимались важным делом.

* еще есть наименование "Нимфа, Сатир"

ЛИНЕЙКА НОРМЫ (СТАНДАРТА)

Дистимическая акцентуация

ГНОМ

Гномы любят и ценят хорошие вещи. Они знают, и как сделать вещи хорошего, даже эталонного качества. Девиз Гнома - «или мы делаем хорошо, или никак». Со стороны Гномы могут показаться скучными. Подход «как надо» они переносят и на людей — и людям обычно это не нравится. Гномы также говорят про людей, как про вещи. Их жизнь строится вокруг некоего стандарта качества. Гномам важно найти свою узкую специализацию и добиться там максимального качества. Профессии, которые они могут выбрать — реставраторы, часовщики. В любви у них все очень по классике. Норма как таковая для них более важный ориентир, чем партнер. Это — те люди, которым важно, чтобы, например, всегда было чисто, даже если у вас температура 38. Вашему Гному это критично? Не откладывайте уборку, вызывайте клининг. Как вырастить Гнома — обращать внимание на качество, пояснять, что эталоны есть у всего на свете. В учебе ставить акцент на усердие, в работе — дать Гному инструкцию, эталон. Никакого креатива здесь не нужно. Выбрать надо самое популярное, удобное. При переезде, эмиграции все у Гномов также подчиняется закону нормы. Что гарантированно сломает Гнома — если уронить планку качества. Восстановить равновесие Гнома — вернуть или даже поднять планку качества; конференции по интересной ему теме, абстрактные виды искусства, если Гном знает, на что смотреть; техничность исполнения и критерии качества. Если хотите произвести впечатление на Гнома — покажите, что вы делаете хорошо.

КОЗА

Коза умеет интересно говорить о базовых и общеизвестных вещах (например, о вреде курения или о том, что надо двигаться каждый день). Они приходят к людям с очевидной информацией и умеют заставить слушателей задуматься. «Попробуйте объяснить врачу, почему вы не бросили курить». Сами Козы заставляют себя бросать вредные привычки легко, но их в этот момент просто ненавидят. У Коз высокая планка в том, как надо жить, в отношениях ее выдерживают далеко не все. «Любовная лодка разбилась о быт» - это о Козах. В детстве лучше завысить планку, если хотите вырастить Козу — например, лучше выучить два языка, а не один, нужно побудить их прыгать выше уровня комфорта и подчеркивать, какой хороший результат получается, когда они стараются изо дня в день. Они это видят и убеждаются, что так правильно, это даст им преимущество в дальнейшем. Работа — ставим вопрос, что нам необходимо для результата (пример: что нам нужно, чтобы вылечить пациента, сделать клиента красивым); просим задать стандарты, эталоны, образцы — в такой обстановке Коза будет идеальным работником, способным решить, что именно нужно из обилия вариантов. Ломает Козу безразличие на ее «надо» (примеры "надо": брать себя в руки, заботиться о доме, изучать новые кулинарные рецепты), или если начать нести чушь с вдохновенным лицом, презентовать какие-то парадоксальные факты, сущий бред. Для Козы последнее будет провалом как для педагога, эксперта. Это родители, которым придется много работать над собой, чтобы быть по-настоящему близкими с детьми. Коз восстанавливают активный отдых, сложная учеба, для которой придется прыгнуть выше уровня комфорта. Они способны выдерживать разнообразную жизнь. Не слишком «продвинутые» Козы о базовых вещах рассказывают скучно. Представителям этого типа рекомендуется рассказывать о своих «планках», которых вы держитесь; это вызовет их уважение.

СФИНКС

Это категоричный человек, который говорит, что это делать надо, а это — ни в коем случае, но редко поясняет причины. Общение с ними — непрестанные загадки. Вы не понимаете, все хорошо или все плохо — не хватает деталей. У них есть алгоритм, как все должно быть устроено. Сфинкс — идеальный кризисный менеджер, реаниматолог, очень продуктивный специалист и человек. Но окружающие не всегда любят, когда им сообщают нормы. Сфинксы часто выбирают профессию из топ 5 уважаемых на сегодня. Тема норм будет применяться и к партнеру, а партнер не подписывался ни на что и занимает защитную позицию в ответ. В паре лучше всего обоим составить списки требований и сравнить их между собой. Ребенка, чтобы вырос Сфинкс, нужно завалить важными и нужными делами, не оставляя времени на себя. Например, требовать хорошей успеваемости, результатов в спорте; устроить им бег и гонку с препятствиями в прямом и переносном смысле. Акцент должен быть на то, что нужно и важно, и что это правильно. Для сфинкса в работе не подойдет полная расслабленность. Лучше сказать про недостатки и проблемы, над которыми нужно работать, устранять. Эмиграция проходит так — Сфинкс осознал, что надо переезжать, и переехал. Сфинкса заденет, если начнут обесценивать работу в целом, действовать по типу «и так сойдет». Восстановит Сфинкса среда людей с высокой планкой нормы (например, профессиональные спортсмены), высоким уровнем достижений, даже если само занятие (спорт) ему не слишком интересно.

ЛИНЕЙКА КОМФОРТА (СОЦИАЛЬНОЙ ПРИСПОСОБЛЯЕМОСТИ)

Лабильно-циклоидная акцентуация

МАВКА

Оно вообще живое? - возникает мысль при взгляде на Мавку. Мавка делает из себя предмет искусства, но не стоит сводить их самовыражение к сториз в инстаграм. По факту, представители типа могут быть профессиональными спортсменами, доводящими свое тело до совершенства. Их характер — о движении вперед и вверх. «Хочешь стать генеральшей — выйди замуж за лейтенанта» - девиз Мавок. Они могут научить других наслаждаться комфортом. Мавка лучше других объяснит, почему дорогое лучше дешевого, а не переплата за бренд. Им подойдут (и сформируют характер) дистанцированные родители, которые «откупаются» от детей подарками. Мавкам сложно говорить о том, что у них внутри. Их внутренний мир обычно игнорируют, уделяя все внимание внешнему. Именно у них лучшие карандаши в классе, остальные вещи (куклы, одежда). Значит, нужно и из себя сделать «брендовую вещь». Они любят комфорт, производят впечатление «принцессы на горошине». Украшают и себя на работе, и саму работу (секретарша красит ногти на рабочем месте → будет пахнуть ацетоном -> результат выглядит убого — значит, нужно сделать маникюр у специалиста). Мавки пойдут на многое ради своего комфорта. Их ломает, если им сказать, что от их вмешательства стало только хуже, появился дискомфорт. Восстанавливает мавок среда, которая говорит о комфорте, обсуждает его и практикует (биохакинг, диеты, зож). Мавки — люди, которые выбирают жесткие ограничения ради комфорта. Постарайтесь избежать презрения, общаясь с ними.

КОРОВА

Представьте себе альпийский луг. На нем царит спокойствие, уют, расслабленность, и там пасется Корова. Но когда там по каким-то причинам становится плохо, Корова ищет другой луг. Не стоит осуждать их за мещанство; на самом деле им нужно обустроить место, организовать среду — коровы такое любят. У них нет идеи «обставить лужайку мебелью». Коровы могут постепенно собирать библиотеку, посуду. В любви тема уюта воспринимается как бесконфликтный характер Коров. В детстве, чтобы сформировать Корову, можно дать ребенку уютную отдушину и позволить ее обустраивать. В учебе лучше создать расслабленную, душевную атмосферу, не гнаться за темпом. Если будем торопиться, бежать — такой ребенок впадет во внутреннюю Нарнию. В работе Корове важна комфортная лужайка, обстоятельность, неторопливость. К переезду их сподвигнет тема уюта. Хороший вид из окна, близко расположенный садик, экологически чистые продукты — стимулы для Коров. Ломают их коммунальные склоки. Восстанавливают в меру выраженные эмоции, без напряженности. Коровы умеют организовать уютное место везде. Им свойственна нота эмоциональности, но без драмы.

ПЧЕЛА (ЛАЗА)

Как они умудряются так хорошо выглядеть и одновременно столько всего успевать — вести светскую жизнь, работать и жить в выматывающем графике? Причем не только выдерживать, а и получать от этого ресурс. Как настоящие пчелы, эти люди умеют собирать мед. У Пчел со стороны очень красивая жизнь, но если вы попробуете остановить Пчелу, то получите болезненный укус. Под «сбором меда» в виду имеется сбор всего интересного, престижного, комфортного, деликатное выстраивание связей.  Любовь для них — свобода и деликатность. Пчелы не любят и не понимают сцен ревности. Если нет свободы, то они уходят из отношений. Чтобы вырастить Пчелу, надо показать ребенку, как жить комфортно, делать акцент на нематериальные аспекты — воспоминания, доносить до них, что нужно учиться сейчас, а в будущем удастся этим воспользоваться. Учеба для них — элемент роскоши, радости; потом они приносят это отношение с собой на работу. Им подходят следующая среда и профессии — картинная галерея, пианист, визажист. Ценности, миссия компании для них не пустой звук, они могут воплотить все это в жизнь. Переезд у Пчел — только с комфортом и ради комфорта. Ломает их обессмысливание идеи комфорта. Например, если предложить им убиться на работе. Восстанавливает Пчел реальный комфорт. Он важнее роскоши.