Описания типов в инспиристике. Сунь-Цзы

ЭБНЗ — Сунь-Цзы

Описание типа

Тетрады —

Эвр+Борей — Софисты

Альтернативное название — тетрада Инноваторов


1Эвр — Творческий подход к жизни, одухотворение рутинных задач, идейность, высокая продуктивность, постоянно вдохновенное состояние, видение множества возможностей, базовое доверие к миру. Активное созидание нового и переосмысление нового, внесение разнообразия в привычные методы работы. Творческий хаос, который постепенно выстраивается в гармонию. Периоды трудоголизма сменяются периодами прокрастинации.

1Эвр в живописи — необычное прочтение известных сюжетов и тем, эксперименты с формой и колористикой, аскцент на смысле, иногда в ущерб технике. Фантастические, фэнтезийные, сказочные, мифические, футуристические мотивы. Ощущение широты пространства, лёгкости.
В дизайне — приёмы, направленные на расширение пространства, завораживающие элементы дизайна, восточные символы, мандалы, загадочные оттенки (темно-зеленый, мерцающий серебристый, фиолетовый).
В моде — новые текстуры, формы, футуристические решения, коллекции, опережающие время. Странные элементы образа, вроде сумок через плечо, длинных шарфов, длинных бохо-юбок, этнических серёжек и бус.
Парфюмерия — нишевые, экзотические ароматы. Фруктово-цветочно-ванильные ноты.

Музыка — восточные темы, лёгкие электронные сэмплы, медитативные треки, народные песни, особенно индийские и арабские. Этнические барабаны, восточная флейта. Загадочные, протяжные, слегка меланхоличные мелодии.

В литературе — символизм, философская поэзия, экзотика, хокку, рубаи. «Сюжет в сюжете» и другие приёмы рассказчиков, заимствованные из «1001 ночи». Отсылки к мифам Древнего Востока.

Эпос с элементами мистики. Религиозные гимны.

В IT — новые необычные функции, усиление звука, виртуальная и дополненная реальности, экономические стратегии, онлайн-игры с обилием классов и карт, увлекательным геймплеем, магией.

2Борей — творческая организованность, демиургичность и вдохновенность в работе.
Обладатели 2Борея любят наводить порядок, коллекционировать и классифицировать, систематизировать идеи. Они часто подробно планируют своё булущее и еще внимательнее относятся к проектам и ресурсам своей компании. Благодаря активности и склонности вносить инновации в рабочий процесс они обычно легко получают повышение. Для них дело чести — вывести свою компанию в топ. Для этого используются два основных метода — адский труд и сложные многоходовки.
Умеют общаться с клиентами и конкурентами, вести переговоры, внимательны к мелочам. Дальновидны. Первыми замечают и заимствуют качественные улучшения производственных процессов. Новые продукты тоже выоводят на рынок первыми.
Любят инвестировать в новейшие техностартапы. Легко моделируют будущеецелых организаций, индустрий и стран.

3Нот — очень строго общаются с коллегами и подчиненными, требовательны к себе. Склонны к выгоранию, не всегда умеют отдыхать. Иногда им бывает нелегко заметить тех, кто плетёт противних интриги. Так много работают, что не всегда приходят на корпоративы. На первое место в оценке труда подчиненных ставят профессиональные данные, а не принадлежность к кланам и тусовкам. Справедливы и неподкупны.

4Зефир — эти люди по-своему активны и соревновательны, но следование плану для них важнее, чем очередные авантюры. Не любят неожиданных изменений и срывов планов. Дальновидны, следят за рынком. Не особенно выделяются из толпы, даже имея миллионы, т.к. не видят смысла выставлять достаток напоказ.

Известные личности этого типа: Сунь-Цзы, Антон Корбайн, Шерил Сэндберг.

Автор:
Socrates_2020
0
14:07
123
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!